Dove la cultura del blogging incoraggia la conversazione aperta

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Esistono due ostacoli che rallentano l’adozione del blog.

Le piccole imprese spesso lavorano con margini ristretti e ritengono che il costo di tutte le novità legate alla rete sia elevato. Chiaramente questo non è vero se consideriamo i vari social network di gran uso – seppur quasi mai per diffondere il proprio business – totalmente gratuiti.

Le grandi aziende invece ancora non comprendono i grandi benefici dei blog e continuano a liquidarli come giornaletti per teenager.

Nonostante tutto, il blogging ogni giorno guadagna slancio nelle comunità di sviluppo che con il tempo insemineranno le imprese tradizionali.

Nel mondo dell’impresa o della cultura ad esempio ci sono molte iniziative aziendali, ma sotto i nostri occhi vediamo manager, liberi professionisti o artisti creare in parallelo il loro blog personale separato da quello dell’organizzazione di cui fanno parte.

Perché alcune aziende bloggano mentre altre non lo fanno? Perché i blogger di alcune aziende bloggano in maniera corretta mentre altri sono insulsi e noiosi?

La cultura sta chiaramente giocando un ruolo nel modo in cui il blogging si sta evolvendo, ruolo che può essere nazionale, etnico, aziendale o di reparto. Dove le persone sono incoraggiate a parlare in maniera aperta il blogging fiorisce.

Sarà forse per questo che il blogging politico negli Stati Uniti è decollato con decisione, mentre in Cina ciò non accade? Non avverrà forse la stessa cosa anche nelle aziende?

Alessandro Cosimetti

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Chi sono

Dal 2000 mi occupo di marketing. Inizialmente presso una multinazionale di autonoleggio. In seguito mi sono avvicinato al Web. In particolare mi sono appassionato di corporate blogging. Gestisco un blog personale e il blog aziendale della GenesiSaw.






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