Come evitare lo sdoppiamento della personalità nel blog aziendale



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Negli articoli passati, abbiamo parlato del linguaggio aziendalese - o meglio conosciuto burocratese – come uno dei maggiori difetti riscontrabili nei blog aziendali.

Nel corporate blog è facile subire uno sdoppiamento della personalità. Quando si tratta di scrivere, risulta difficile raggiungere il giusto equilibrio tra professionale e personale, tra opinioni e passione.

Il miglior consiglio è quello di scrivere gli articoli proprio come se fossero delle email. Ma anche in questo caso, solitamente nelle aziende il burocratese si fa sentire a gran voce.

Ogni volta che leggo un blog aziendale inevitabilmente riscontro questo tipo di problematica: articoli freddi, staccati, decisamente poco coinvolgenti.

Dobbiamo ricordarci sempre, che il cliente che legge i nostri articoli è alla ricerca di informazioni o soluzioni ai problemi. Sbaglio?

Allora cerchiamo di comunicare con il suo stesso linguaggio, adoperando uno stile di scrittura semplice e diretto. Evitiamo lo sdoppiamento della personalità e scriviamo come se stessimo comunicando con un nostro amico.

Quello che dobbiamo fare è evitare di confondere la semplicità con la banalità. Non sono assolutamente la stessa cosa.

La maggior parte degli articoli pubblicati nei blog aziendali, mostrano uno stile di scrittura rigido, monotono e appesantito da lunghi periodi.

Consiglio sempre di scrivere come se stessimo parlando a dei confidenti. Ad esempio un avvocato che volesse comunicare a un amico l’andamento del suo lavoro attraverso una email, potrebbe farlo in questo modo:

«Caro Mario, ho grandi notizie sull’importante caso a cui sto lavorando…»

In questa maniera eviteremo lo sdoppiamento della personalità, attraverso uno stile di scrittura semplice, confidenziale e coinvolgente.

Alessandro Cosimetti

Per caso hai già letto gli articoli qui di seguito?





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2 Responses to Come evitare lo sdoppiamento della personalità nel blog aziendale
  1. Roberto Sartoris
    gennaio 26, 2009 | 14:28

    Già… i tempi cambiano come anche la comunicazione… Per essere convincenti bisogna sapersi adattare, il vecchio sistema freddo e ed unidirezionale è morto…

  2. Alessandro Cosimetti
    gennaio 26, 2009 | 14:37

    @Roberto: Esatto, purtroppo lo stile vecchio e rigido è ancora tra i più gettonati nelle aziende.

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Chi sono

Dal 2000 mi occupo di marketing. Inizialmente presso una multinazionale di autonoleggio. In seguito mi sono avvicinato al Web. In particolare mi sono appassionato di corporate blogging. Gestisco un blog personale e il blog aziendale della GenesiSaw.






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