Create contenuti per il blog aziendale con naturalezza evitando paranoie e frustrazioni
6 agosto 2009 | 
Autore: Perche' 433 professionisti di Web Marketing
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In una fase in cui le imprese stanno cercando di ottenere maggiori risultati, i dirigenti vogliono sapere i tempi e l’impegno necessario per qualsiasi iniziativa di marketing e in particolare per un blog aziendale, al fine di vederne i risultati.
Nel blogging in generale regna ancora il concetto di “contenuto = risultati“. Pertanto, più contenuti metterete nel vostro blog e maggiori saranno i risultati che riscontrerete.
Per molte aziende la produzione di post è una questione a volte davvero frustrante.
Ora, questo non significa che si debba per forza di cose, delegare un collaboratore che si occupi esclusivamente della realizzazione del contenuto del blog, ne tanto meno mi sentirei di consigliare un ghost blogger.
In realtà non considero neanche la prima soluzione. Preferisco coinvolgere tutti i reparti aziendali nella stesura degli articoli, dove ognuno potrà realizzare nuovi contenuti sulla base delle loro conoscenze ed esperienze quotidiane.
L’ufficio marketing non dovrebbe creare post dove tratta argomenti di competenza del customer service, e viceversa.
Non vorrei mai sentirmi chiedere: «Quanti articoli dobbiamo scrivere?» perché non credo questa domanda abbia un senso logico.
Il flusso della pubblicazione dovrebbe avvenire costantemente ma soprattutto in maniera naturale, senza alcuna forzatura. Nessuno vi obbliga a scrivere un articolo, ma è chiaro che maggiore è la produzione di post e altrettanto maggiori saranno i benefici riscontrabili.
Quello che bisogna assolutamente capire è che il blog aziendale è un’ottima opportunità per dialogare con coloro che alla fine sceglieranno o meno, di premiare il vostro lavoro.
Alessandro Cosimetti
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