Le organizzazioni che smantellano lo status quo sono quelle vincenti. I CEO che spronano le loro imprese, che ispirano gli altri a cambiare le regole, sono quelle che hanno successo. Ancora una volta ritorniamo al concetto di leadership. Qualunque sia lo status quo, cambiarlo offre l’opportunità di essere straordinari. Guardatevi intorno: il mercato premia l’innovazione,…